مادران دارای ۳ فرزند و بیشتر زودتر بازنشسته می‌شوند

طبق اعلام بانکی‌پور، عضو کمیسیون فرهنگی مجلس، در راستای اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، مادران شاغل دارای سه فرزند یا بیشتر، از مزایای بازنشستگی زودهنگام برخوردار می‌شوند. بر اساس این قانون، بانوان با ۲۰ سال سابقه کار می‌توانند پیش از موعد مقرر بازنشسته شوند.

📘 جزئیات قانون بازنشستگی مادران

در قانون جوانی جمعیت مصوب مجلس شورای اسلامی آمده است که مادران شاغل به ازای تولد هر فرزند، از کاهش سن بازنشستگی بهره‌مند خواهند شد. این طرح با هدف تشویق به فرزندآوری و حمایت از مادران در محیط کار طراحی شده است.

📌 شرایط اجرای این قانون

بر اساس مصوبات دولت، شرط اصلی استفاده از این مزیت داشتن سابقه بیمه حداقل ۲۰ سال و اشتغال رسمی یا پیمانی است. مادران مشمول می‌توانند با ارائه درخواست به واحد کارگزینی محل خدمت خود، فرآیند بازنشستگی زودهنگام را آغاز کنند.

این طرح همچنین شامل بانوانی می‌شود که فرزندانشان پس از تصویب قانون جوانی جمعیت متولد شده‌اند.

👩‍👧 مزایای بازنشستگی زودهنگام برای مادران

• افزایش زمان حضور مادر در کنار خانواده و فرزندان
• کاهش فرسودگی شغلی و بهبود کیفیت زندگی بانوان
• افزایش تمایل به فرزندآوری در میان مادران شاغل
• تقویت سیاست‌های جمعیتی کشور

🔎 پرسش‌های متداول

۱. آیا این طرح شامل مادران بازنشسته نیز می‌شود؟
خیر، تنها مادران شاغل مشمول قانون هستند.

۲. اگر بیش از سه فرزند داشته باشم، چه امتیازی دارم؟
برای هر فرزند اضافه پس از سوم، ۱.۵ سال کاهش سن لحاظ می‌شود.

۳. آیا این قانون برای مادران بخش خصوصی هم اجرا می‌شود؟
بله، در صورت داشتن سابقه بیمه تأمین اجتماعی و شرایط لازم، قابل اجراست.

🧩 جمع‌بندی

قانون جدید بازنشستگی زودهنگام مادران با هدف حمایت از خانواده‌ها و ارتقای نرخ فرزندآوری، یکی از گام‌های مهم در اجرای سیاست‌های جمعیتی کشور است. اجرای صحیح و هماهنگ آن، می‌تواند نقش مؤثری در بهبود وضعیت زنان شاغل و تقویت نهاد خانواده داشته باشد.